ROZDZIAŁ V

PRACOWNICY PORADNI

§ 20

1. Poradnią kieruje Dyrektor.
2. Poradnia zatrudnia pracowników pedagogicznych, administracyjnych i obsługi.
3. Wszyscy pracownicy działają w ramach obowiązującego prawa, swoich kompetencji oraz przestrzegają zarządzeń Dyrektora i procedur przyjętych w poradni.
4. Pracownikami pedagogicznymi Poradni mogą być: psycholodzy, pedagodzy, logopedzi i doradcy zawodowi oraz inni specjaliści, których udział jest niezbędny do efektywnego udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom, młodzieży, rodzicom i nauczycielom.
5. W Poradni mogą być także zatrudniani lekarze - konsultanci.
6. Liczbę pracowników pedagogicznych Poradni ustala na wniosek dyrektora organ prowadzący.
7. Liczbę pracowników administracyjnych i obsługi ustala dyrektor Poradni w porozumieniu z organem prowadzącym.
8. Zakres zadań pracowników niepedagogicznych Poradni określa dyrektor w przydziale obowiązków zgodnie z kwalifikacjami i stanowiskiem pracownika.
9. Pracownicy pedagogiczni są zobowiązani do:
   1. wykonywania swojej pracy na terenie Poradni i poza nią, w zakresach wynikających z indywidualnych przydziałów czynności i określonych w arkuszach organizacji zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami,
   2. podnoszenia swoich umiejętności zawodowych i podejmowania doskonalenia zawodowego w dostępnych formach w zależności od potrzeb placówki,
   3. realizacji zadań wynikających z planu pracy na dany rok szkolny,
   4. uczestniczenia w zebraniach Rady Pedagogicznej i do realizacji jej uchwał,
   5. uczestniczenia w pracach zespołów problemowych lub zadaniowych powoływanych przez dyrektora.

§ 21

1. Szczegółowe zadania pracowników pedagogicznych oraz sposób ich realizacji ustala Dyrektor Poradni w indywidualnych zakresach obowiązków.
2. Do podstawowych zadań pracowników pedagogicznych zgodnie z ich kwalifikacjami należy:
   1. prowadzenie działalności diagnostycznej psychologicznej, pedagogicznej lub logopedycznej oraz opiniowanie...
   2. prowadzenie działań orzeczniczych,
   3. prowadzenie działań informacyjnych, profilaktycznych i doradczych,
   4. poradnictwo i konsultacje,
   5. przygotowywanie i prowadzenie zajęć z zakresu terapii psychologicznej, pedagogicznej lub logopedycznej...
   6. współdziałanie z rodzicami lub opiekunami prawnymi...
   7. przygotowywanie i prowadzenie grup wsparcia...
   8. przygotowywanie i realizacja różnych form informacyjno-szkoleniowych...
   9. realizacja innowacji pedagogicznych,
   10. prowadzenie dokumentacji diagnostycznej i terapeutycznej.
3. Pracownicy pedagogiczni odpowiadają za bezpieczeństwo dzieci powierzonych ich opiece w czasie zajęć.
4. Do zadań pedagoga i psychologa należy w szczególności:
   1. prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów,
   2. diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych...
   3. udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej...
   4. podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień...
   5. minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych...
   6. prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych...
   7. pomoc rodzicom i nauczycielom...
   8. wspieranie nauczycieli...
5. Do zadań logopedy należy w szczególności:
   1. diagnozowanie logopedyczne...
   2. prowadzenie zajęć logopedycznych oraz porad i konsultacji...
   3. podejmowanie działań profilaktycznych...
   4. wspieranie nauczycieli...
6. Do zadań doradcy zawodowego należy w szczególności:
   1. systematyczne diagnozowanie zapotrzebowania uczniów...
   2. gromadzenie, aktualizacja i udostępnianie informacji...
   3. prowadzenie zajęć związanych z wyborem kierunku kształcenia...
   4. współpraca z innymi nauczycielami...
   5. koordynowanie działalności informacyjno-doradczej...
   6. wspieranie nauczycieli...

§ 22

1. Do zadań pracowników administracji i obsługi należy w szczególności:
   1. prowadzenie kancelarii zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
   2. zapewnienie zgodności działań z Ustawą o zamówieniach publicznych,
   3. prowadzenie inwentaryzacji zgodnie ze stosownymi przepisami,
   4. prowadzenie archiwizacji zgodnie ze stosownymi przepisami,
2. Warunki wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami określają odrębne przepisy. Szczegółowe indywidualne zakresy obowiązków ustala Dyrektor Poradni.
3. Szczegółowy zakres praw i obowiązków pracowników określa Regulamin Pracy Poradni.

§ 23

Pomoc dzieciom i młodzieży może być udzielana w Poradni także przez wolontariuszy na zasadach przewidzianych obowiązującymi przepisami prawa.